根据《关于公布2022年度温州市国资系统“清廉国企”示范点培育验收通过名单的通知》，工信公司顺利通过2022年度市国资系统“清廉国企”示范点培育验收。

2022年以来，工信公司统筹谋划、周密部署、细化措施，深入推进“清廉工信”建设，积极培育“清廉国企”示范点，形成了具有企业鲜明特色和价值观的“守正创新、六廉兴企，品质工信、行稳致远”文化内核，通过打造“三廉”工程，实现“三清”目标。

一是打造监督“倡廉”工程，实现重点领域清廉。充分发挥公司纪检监察工作领导小组作用，整合纪检监察、内部巡察、审计、四大领域突出问题整治等监督力量，形成监督合力。制定公司“六专监督”工作方案，将资金管理、物资采购、选人用人、数字化项目招标、安全生产、疫情防控六个专项作为监督重点，制定工作清单，聚焦监督清单阶段任务，做细过程监督，真正做到“事前、事中、事后”全过程监督，及时堵塞漏洞，更好地将监督成效转化为标本兼治的长效机制。

二是打造文化“尚廉”工程，实现工作氛围清正。推进党建与生产经营相结合，形成“以党建促发展、以发展带党建”的“党建+3+X”工作模式，创建了“红色引领.数字工信”党建品牌，并将“清廉工信”融入党建品牌，开展书画海报摄影展览、手绘廉洁风筝等系列活动，打造党建廉洁文化墙。同时，依托微信公众号、走廊电视机、直播等媒介，开设“清风课堂”“三话廉洁”“清风廉语”“好戏‘廉’台”等廉政专栏；打造分步式、组合式、沉浸式、实践式“四式联学”法治教育专栏，设立“1+N”数字普法阵地，打造“互联网+清廉文化”平台，拓宽清廉教育覆盖面，使廉洁文化走进岗位、部室、项目、职工家庭。

三是打造数字“助廉”工程，实现监督管理清明。作为集团数字化改革的“主力军”，公司充分利用自身优势，构建“工信云”硬件云平台，将内部各类系统进行本地化部署，对数据及信息进行及时监督管理，确保企业安全。自主开发了综合管理云平台、龙港园区数字化平台、智慧党建APP等多个应用场景，梳理30余项OA流程，做到对人员、资金、资产、投资、招标等多维度进行风险预警提示，实现业务流程便捷化、风险预警提前化、监督检查透明化、党风党建数字化。

下一步，工信公司将进一步加大反腐倡廉工作力度，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，扎实推进数字化项目发展、工业小微园项目建设、物业租赁等各项重点工作，为企业高质高效健康发展注入“廉”动力。（工信公司）