为高质量推进清廉国企建设，发挥示范引领带动作用，冶炼公司通过五项举措，高标准培育清廉国企示范点，着力打造具有高辨识度的“清”色名片。

一是党建引廉，坚守“政治线”。坚持以党的建设全面引领清廉建设，严格落实“四责协同”机制，领导班子带头履行“一岗双责”，不断强化政治引领。深化“党建+”工作机制，推动“红潮行动”党建品牌走深走实，5个党支部15个行动小组深入重点难点领域开展克难攻坚，促进党建工作、清廉工作与中心工作深度融合，着力夯实清廉政治根基，持续擦亮国企清廉底色。

二是学习倡廉，绷紧“思想弦”。坚持清廉教育常态化制度化，通过理论中心组学习、集中观看廉政教育视频、专题讲授廉政党课和廉政案例、参观警示教育基地、拍摄清廉视频、发送廉政短信等方式，以学促廉、以案明纪，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。围绕习近平法治思想、新安法、信访条例等理论法规，开展集中学法16次，普法20余次，切实提升廉洁守法意识，筑牢拒腐防变思想防线。

三是制度强廉，织密“防护网”。严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则，全面落实企业主要负责人“四不直接分管”、重大事项决策末位表态制度，及时修订完善内部管理制度18项，新建制度2项，优化OA流程8项，改造提升IPV6应用，切实从源头防范风险，堵塞制度监管漏洞。强化数字赋能，利用“国资大脑”平台，全面推进资产、人事、采购等领域规范化管理，最大限度降低廉政风险。

四是监督促廉，压实“责任链”。深化廉洁风险排查，建立权责风险清单18份、关键岗位及人员廉情档案56份，落实“履责大约谈”26人次，签订党风廉政建设责任书14份、廉洁从业承诺书26份。围绕审计、督查等“七张问题清单”，开展正风肃纪检查150余次，督促问题整改60余项，通报处罚2人，全面压实从严治党主体责任。设立三级企业纪检监察工作站，深入践行“万人双评议”活动和“最多跑一次”改革，持续优化营商环境。

五是文化塑廉，净化“生态圈”。完善清廉阵地，设立廉政书架，定期开展读书会、企业核心价值观大讨论等活动，积极倡导养成“读廉书、养廉心、践廉行”良好习惯。深化清廉文化宣传，通过集中展示“身边的榜样”、举办游园会、参观法纪基地、召开青廉座谈会等多种形式，把清廉元素融入到清廉文化各个方面，渗透到生产经营各个领域，大力营造风清气正良好政治生态。（冶炼公司）