为全面提升青年干部的廉洁风险认识、防范、化解能力，帮助青年干部扣好人生第一粒扣子，护航青年干部健康成长发展，市工业与能源集团多措并举，推动“青廉工程”建设在集团全域再持续、再深化、再发力。

一是开展“学”。打造“1+X”学廉模式，由集团本级牵头组织，各子公司合力共为，在开展微党课比赛、红色观影活动等传统教育学习的基础上，结合社会热点，充分利用公众号、微信工作群等，发布纪律法规新图解、典型案例解说、民法典成语新说等学习资源，让青年干部在主动学、选择学、自由学中做到点点滴滴学、实实在在学，持续增强青年干部的纪律规矩意识。

二是做好“宣”。集团本级及各子公司充分利用单位网站、宣传栏、公众号构筑清廉文化宣传阵地，爱“廉”说、好戏“廉”台等青年干部喜闻乐见的创新宣传栏目层出不穷，部分单位还结合党群服务中心，打造清廉文化长廊、清廉读书角等。集团上下联动，精心打造全方位清廉文化宣传剧阵，为青年干部干事创业营造良好氛围。

三是组织“测”。组织应知应会知识线上测试，对青年干部所学习的党的历史、政治理论、纪律法规等知识掌握情况进行检阅，让青年干部对自身理论功底进行“回头看”，以考促学，鞭策青年干部加强学习、坚持常态化学习，持续丰富、提升自我。

四是用好“展”。充分发挥“展示牌”的激励作用，精心组织“崇清廉促青廉”微视频比赛活动，广大青年干部积极参与，将心中的纪律规矩、廉洁意识、法治理念构思成一个个立体而生动的故事情节，制作成一部部自编自导自演的廉洁微视频，在有力展示集团青年干部廉洁风采的同时，让青年干部更为直观地感受了廉洁的魅力，激励、坚定了青年干部廉洁从业的信心。

五是进行“查”。将“青廉工程”建设工作列为本年度重点工作，结合清廉国企“示范点”建设工作，对各子公司“青廉工程”建设工作落实推进情况进行督查，督促各单位进一步聚焦目标、压实责任、优化举措、强化执行，以检查促落实，推动“青廉工程”建设工作在集团全域落实落细、见功见效。（集团纪检监察室）