随着企业转型发展的不断推进，快鹿也在不断地进行着各项管理制度的调整。从企业管理制度修订到车间机器换人推进，再到职代会上《效益工资调整方案》的通过，都彰显了企业与时俱进、改革创新的发展步伐。
岗位绩效工资制是国有企业工资制度改革的方向，也是加快企业转型发展的需要。3月5日下午，公司总经理张可潘在全体中层干部会议上强调各部门要尽快提交岗位职责考核内容，要求广大职工积极配合和支持工资分配改革，争取尽早实现岗位绩效工资制的顺利实施。岗位绩效工资改革更加有利于调动员工的工作积极性和热情，将会给企业转型发展带来动力和红利。（快鹿集团）