8月30日下午，温州有色冶炼有限责任公司召开中层副职双向选择动员大会，公司全体中层以上干部参加了本次会议。

　　冶炼公司正处于转型发展关键时期，生产线已基本实现停产收官，各项目建设正如火如荼的进行中，冶炼公司的日常经营管理内容已发生很大变化。为使新设置的部室及时发挥作用，全面推进项目建设步伐，冶炼公司正加快进行中层正职竞争上岗及副职双向选择工作。董事长陈小伟在双向选择动员大会要求大家，希望通过这次竞争上岗与双向选择，建立一支高素质的干部队伍，为公司转型跨越起到积极的推进作用，要求全体干部面对转型压力和全体职工的期待，立足自身定位、资源等优势，齐心协力，排除万难加快项目建设步伐。

　　会议就岗位数量与职责、双向选择的程序与方法作了详细说明。此次双向选择涉及10个部室13个岗位，参与双向选择的中层副职13人，将通过两轮的双向选择，合理配置中层副职岗位。（冶炼公司）