近日，集团组织召开核心价值观评审会，市委宣传部戴嘉宝副部长、温州大学任映红教授和市委党校任晓教授应邀参加，集团公司领导出席会议，文化提升组的全体成员参加会议，评审会由集团党委委员、总经理助理林丹艳主持。

　　评审会上，首先观看集团公司宣传片，让参会领导、专家了解集团的概况，宣贯学习关于开展“我们的价值观”大讨论活动的通知（温委办发〔2012〕39号），参会人员就前一阶段提炼出的集团核心价值观的建议纷纷发表意见和看法。

　　专家点评阶段，戴副部长指出，集团公司核心价值观讨论启动时间早，开展效果好，给予肯定，结合市里为什么再次提出核心价值观大讨论，以及组织讨论面临的困难等方面，就我集团核心价值观的提炼提出几点意见。一是核心价值观的讨论提炼的过程十分重要，需要集团系统全体干部职工的积极参与，形成统一意见后，要注重价值观的“落地”；二是在提炼过程中要把握几个方面的原则：（1）坚持科学性，力求准确，（2）坚持传承性，要有优良传统的继承，（3）坚持时代性，要与时俱进，（4）坚持包容性，（5）坚持重点性，要有所侧重，（6）坚持导向性，要激励、鼓舞人心，（7）坚持行业性，要体现工业的特色，（8）坚持通俗性，要简单易记，（9）坚持创新性，要有发展的眼光，（10）坚持可操作性，要转为实际的行动。温大任映红教授指出，价值观的讨论，由来已久，但随着经济的发展，利益、思想等方面的分化，形成统一共识有较大的难度，所以才有一个价值体系的存在，就我集团核心价值观的提炼，建议立足于做人、做事、做企业的标准，体现工业文化，兼顾员工的认知水平。市委党校任晓教授指出，对国有企业来讲，核心价值观的提炼，要体现出资人利益的最大化，同时要考虑企业与员工、企业与社会、企业与政府的关系。

　　集团公司领导充分肯定了核心价值观前期的准备工作，周新波董事长强调，要通过核心价值观的讨论，不断的凝心聚力，创新发展。在会上，集团领导与应邀专家和参会人员进一步讨论，在已提出的集团核心价值观建议的基础上，更深一步地进行思想的碰撞，提炼出以下四条意见：一是敬业 创新 奉献 卓越；二是用心创造价值 变革追求卓越；三是创业创新 共建共享；四是重信义 敢担当 创一流。会议要求，对提出的上述意见，再次面向集团系统进行广泛的征求意见，根据征求意见的结果最终确定集团的核心价值观，并做好价值观的宣贯、落实等工作。