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更新日期:2012-01-19 15:31:41 点击率：次

　　1月18日，集团公司在十楼会议室召开2011年度部室业绩、部室负责人及员工考评考核会，会议邀请集团公司班子成员，部分老同志、下属企业负责人，机关工会和员工代表组成考评组，对各部室、部室正副职和员工2011年工作任务完成情况进行综合测评打分，评分结果将作为部室绩效、个人薪酬考核的依据。

　　开展绩效考核是集团公司一项创新性工作，通过考核会，一方面让各部室负责人及员工对过去一年的工作进行了回顾总结，通过“回头看”看到工作成绩的同时，认清工作中存在的不足之处，在新的一年里不断加以改进，作出更大的成绩。另一方面各部室、员工间通过“晾工作”，认清差距，逐渐形成“比学赶超”的浓厚工作氛围。

　　考核会是一种新的尝试，通过这种尝试，不断调动集团全体干部职工的工作积极性，变压力为动力，积极推进“幸福工投”建设，开展好、实施好投资攻坚年、改革推进年、文化提升年“三个年”的重点工作，实现集团战略转型发展。（办公室）

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